Контакты:

Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга - 18 часов

Подробное описание программы

Дополнительная профессиональная программа разработана в соответствии:

    • Конвенция ООН против коррупции
    • Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
    • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
    • Закон Санкт‑Петербурга от 01 июля 2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»
    • Закон Санкт‑Петербурга от 14 ноября 2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»
    • Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27 декабря 2022 № 1337 "О Плане мероприятий по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге на 2023-2027 годы"
    • Указ Президента РФ от 21.07.2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»
    • Указ Президента РФ от 15.07.2015 г. № 364 "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"
    • Указ Президента РФ от 16.08.2021 г. № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы»
    • Указ Президента РФ от 18.05.2009 № 558 "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"
    • Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ"
    • Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"
    • Приказ Минтруда России от 17.12.2012 г. № 604 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты РФ»
    • Методические рекомендации "По разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции"
    • План Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на 2025 - 2030 годы
    Категория слушателей
    Руководители и специалисты государственных и муниципальных учреждений, организаций – участников государственных закупок, сотрудники, ответственные за антикоррупционное сопровождение деятельности, кадровых служб, юристы, внутренние аудиторы, а также все лица, чьи должности связаны с принятием управленческих решений и соблюдением требований законодательства о противодействии коррупции.

    Цель реализации программы
     Формирование и совершенствование компетенций в области профилактики коррупционных правонарушений в организациях. Освоение практических инструментов для внедрения антикоррупционной политики, проведения оценки коррупционных рисков и формирования этичной корпоративной культуры..

    В результате обучения слушатель должен знать:
    • Нормативно-правовую базу в области противодействия коррупции на международном, федеральном и региональном уровнях;
    • Причины, факторы возникновения и развития коррупции в сфере публичного управления;
    • Методики анализа коррупции, причин и условий коррупции и личности коррупционера;
    • Ограничения, запреты и требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих;
    • Механизмы предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
    • Методы оценки эффективности противодействия коррупции, осуществляемой субъектами профилактики.
    Трудоёмкость обучения
    Продолжительность обучения для слушателей составляет 18 часов (повышение квалификации).


    Форма обучения

    Очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

    Документы о прохождении обучения, выдаваемые лицам, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию:

    • удостоверение о повышении квалификации образца, установленного АНО ДПО УМИТЦ.